一、班级日常管理制度
1、思想建设。定期召开班会，了解员工思想动态，组织员工积极参加学院、班级组织的各种思想建设活动、团组织活动。积极要求入党的同学，班级登记造册后花名册交到所属员工党支部。
2、学风建设。要求员工不迟到，不早退，不逃课，不旷课。每日做好考勤记录，作为奖学金评定、评比表彰、奖助的依据；有事不能上课要按照有关程序请假,获得批准方可。 积极参加学院、班级组织的学术及学习活动。
3、班费管理 。专人负责，定期在班级公开做到班费透明，员工自主管理、自主使用。
4、宿舍管理。禁用违章电器，保持寝室清洁，美化寝室环境，实行室长负责制。宿舍卫生每日打扫，值日生要尽职尽责、认真对待。切实执行宿舍管理中心的各项规定。
5、活动管理。班会、团组织活动、班级特色活动及校院大型活动鼓励同学参加，按程序办理，有事向辅导员请假，共建一个团结奋进的班集体。
6、班委管理制度 。班委由民主选举产生，并每学年总评换届选举，工作不力者立即解聘。对班团干部实行考核制度，工作不认真负责，并造成重大失误的，进行通报批评，严重者可免去班干部职务。 班干部严禁以权谋私、欺上瞒下，特别是在财务上，有盈私行为的，查证属实，免去职务 ，通报批评，按规定进行处分，取消评优、评奖及参选资格（两年内）。
二、 奖惩制度
1、各类评优、评先、奖助工作严格依据《老员工入学指南》及学院有关规定执行。不安规定程序操作，取消个人、集体参评资格。
2、为班级争得荣誉或在集体活动中表现突出的个人或团体，推荐到学院、学校，给予表彰。
3、在学校、学院院组织的重大活动，各级科技竞赛、公益活动、文体活动中获奖的同学参照奖学金评定方法给予加分和奖励。
4、因个人原因使班级受到院级以上（包括院级）通报批评的个人或团队，取消其本学年评优、评先、奖助及参选资格。
5、凡考试中有舞弊行为、违反校规校纪的，经查证属实，取消各类奖助学金、推优、评先、评优资格，依据员工手册执行纪律处分。
6、在班会及其他须到的班级活动中迟到、早退、无故缺席三次以上的同学将给予通报批评，根据实际情况进行纪律处分，在综合测评基本素质测评模块中品德测评得分为及格以下。
7、无故旷课10学时以上、无顾旷操（一年级新生）超过3次者，通报批评，并依据学校规定给予纪律处分，在综合测评基本素质测评模块中品德测评得分为及格以下。
要求：班级管理制度健全，班委分工明确；
班级档案、会议、活动记录班级统一归档保管；
经管院学工办
2011.11.24
